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[book report] 최고의 리더를 읽은후

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작성일 20-04-16 00:24

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사람들이 리더를 기억하는 것은 그가 자신을 위해 일하기 때문이 아니라 사람들을 위해 일하기 때문일것이다 리더가 아끼는 사람들이 성공하는 삶을 넘어 의미 있는 삶을 살게 해주는 것은 리더의 가장 큰 즐거움이며 동시에 중대한 책무이다. 《리더십 불변의 법칙》《신뢰》 등 기존 저서에서 보여 주었듯이 리더십의 원칙을 가장 중시하는 일관된 철학은 《최고의 리더》에서 한층 더 견고해졌을 뿐만 아니라 무엇보다도 읽는 이의 가슴에 커다란 울림을 남기고 있다아 기존의 리더십 책들이 리더십을 몇 가지 요령으로 손쉽게 습득할 수 있는 것으로 선전했던 것과는 달리 이 책은 원칙을 강조하고 있으며, 저자들은 ‘끊임없이 탐구하고, 실행하고, 시행착오를 겪으며 학습하는 과정을 통해 리더십의 뿌리가 깊어지고 진정한 리더십이 완성된다’고 주장한다.제임스 쿠제스와 배리 포스너는 철저한 원칙 중심 리더십의 신봉자이다.‘위대한 리더는 섬기는 리더이다’ ‘책임 있는 리더가 되어라’ ‘사랑받는 리더가 되어라’ ‘신뢰의 끈을 놓지 말라’ ‘사람들에게 선택의 자유를 주어라’ ‘최고의 리더는 최고의 팔로워다’ ‘겸손하라’ ‘넓은 아량으로 사람들을 이끌어라’. 누구나 한 번쯤은 들어본 말 같지만 선뜻 실행하기는 쉽지 않았던 이러한 리더십 원칙들을 저자는 분명하고 명쾌하게 풀어서 설명(說明)하고 있으며, 저자들이 직접 겪은 생생한 경험을 통해 독자들에게 동기를 부여하고 있다아저자들은 한편 리더십의 모든 원칙들을 완벽히 배워서 모조리 적용시킨다고 해서 모두가 성공하는 것은 아니…(省略)
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(讀後感)
최고의 리더를 읽고나서

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?제임스 쿠제스, 베리 토스너 지음 김경섭 옮김
비즈니스북스

단순히 성공한 리더가 아니라‘최고의 리더’에 이른다는 것은 과연 무엇인가
조직을 효율적이고 성공적으로 이끌기 위해서는 지도자 위치에 있는 리더의 역할이 중요하다. 최고의 리더는 자신의 성공보다는 다른 사람들의 성공에 더 관심을 가져야 한다.

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