KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생instance(사례),복지제도instance(사례)
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작성일 20-12-08 10:09
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따라서 경제, environment(환경) , 사회적 가치가 지속가능경영의 3대 축(TBLTriple Bottom Line) 역할을 하며 지속가능경영은 사회책임경영, 윤리경영, 이해관계자경영 등으로도 불린다.
기업의 지속가능성 여부를 판단하는 지수 중 대표적인 것으로는 다우존스 지속가능성지수(DJSI)가 있다 DISI란, 다우존스와 SAM이 만든 우량기업 주가지수 중 하나다. 즉 기업들이 전통적으로 중요하게 생각했던 매출과 이익 등 재무성과뿐 아니라 윤리, environment(환경) , 사회문제 ...
의 복리후생
목차
Ⅰ. 서론 (序論)
Ⅱ. 본론
제1장 KT네트웍스에 대한 일반적 이해
1. 기업introduction
2. 미션, 비전 및 경영이념
3. 주요연혁
4. 휴먼경영
5. 복지비 지출액 및 추이
제2장 KT네트웍스의 복리후생에 대한 이해
II. 복지제도
1.직원복지
1). 급여체계
2). 건강관리
3). 자녀교육
4). 생활안정
5). 경조/재해
6). culture/여가생활
2. 가족친화경영 활성화
3. 건전모임 활성화
4. 노동조합
5. 무재해 안전 활동 확산
6. 기타
Ⅲ. 結論(결론)
Ⅰ. 서론 (序論)
최근 기업경영의 화두는 지속가능경영이라 할 수 있다 지속가능경영이란, 기업이 경영에 influence(영향)을 미치는 경제적, environment(환경) 적, 사회적 이슈들을 종합적으로 균형 있게 고려하면서 기업의 지속가능성을 추구하는 경영활동이다. 기업을 단순히 재무적 정보로 파악하는데 그치지 않고 지배구조, 사회공헌도 등을 토대로 지속가능경영을 평가해 우량기업을 선정한다. 지속가능경영은 기존의 재무성과 위주의 경영에 비해 중장기적 성과를 중시하고 future 고객을 포함하며 정보공개를 책략적으로 실시하고 커뮤니케이션도 기업 외부로 확대하는 경향을 보인다.
이번 KT 기업…(투비컨티뉴드 )
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다. 이 DJSI를 바탕으로 평가한 국내 10대 회사 중 KT또한 포함되어 회사의 지속가능성을 높이 평가받았다.순서
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레포트/인문사회
의 복리후생
목차
Ⅰ. 서론 (序論)
Ⅱ. 본론
제1장 KT네트웍스에 대한 일반적 이해
1. 기업introduction
2. 미션, 비전 및 경영이념
3. 주요연혁
4. 휴먼경영
5. 복지비 지출액 및 추이
제2장 KT네트웍스의 복리후생에 대한 이해
II. 복지제도
1.직원복지
1). 급여체계
2). 건강관리
3). 자녀교육
4). 생활안정
5). 경조/재해
6). culture/여가생활
2. 가족친화경영 활성화
3. 건전모임 활성화
4. 노동조합
5. 무재해 안전 활동 확산
6. 기타
Ⅲ. 結論(결론)
Ⅰ. 서론 (序論)
최근 기업경영의 화두는 지속가능경영이라 할 수 있다 지속가능경영이란, 기업이 경영에 influence(영향)을 미치는 경제적, environment(환경) 적, 사회적 이슈들을 종합적으로 균형 있게 고려하면서 기업의 지속가능성을 추구하는 경영활동이다. 즉 기업들이 전통적으로 중요하게 생각했던 매출과 이익 등 재무성과뿐 아니라 윤리, environment(환경) , 사회문제 등 비재무성과에 상대하여도 함께 고려하는 경영을 통해 기업의 가치를 지속적으로 향상시키려는 경영기법이다.
