젝 웰치 - 끝없는 도전과 용기.ppt
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작성일 20-10-30 21:50
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분명한 목표(目標)의식 없는 인원감축은 직원들의 충성도를 떨어뜨리게 되고 결과적으로 생산성이 떨어지는 결과를 낳게 되기 때문이다
［사람들이 임무를 확실히 완수하도록 가차없이 추궁하는것］
• 차별화에 대한 잭의 생각을 기술함
［목표(目標)를 보다 높게 설정하는 것.］
사람들로 하여금 꿈을 이루고 목표(目標)를 더욱 높게 잡도록 도와줌.
레포트 > 사회과학계열
［현실을 직시하는 것.］
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[2] 제2부 웰치식 경영의 처음
（만일 패배를 어떻게 받아들여야 하는지 모른다면 넌 결코 멋지게 승리하는 방법 또한 알 수가 없을 거다.）
젝 웰치 - 끝없는 도전과 용기에 관한 레포트입니다.
중성자탄 잭으로 불리던 시절
［이기기 위해 열심히 경쟁하는것.］
[4] 제4부 끝없는 열定義(정이) 승부
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끝없는 도전과 용기
GE에서의 힘겨운 첫걸음
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젝 웰치 - 끝없는 도전과 용기에 관한 보고서입니다. 목차 및 미리보기 참조 해주세요 끝없는 도전과 용기 [1] 제1부 꿈을 키우던 시절 [2] 제2부 웰치식 경영의 시작 [3] 제3부 도전과 성공의 나날들 [4] 제4부 끝없는 열정의 승부 [5] 제5부 또 다른 시작을 위해
끝없는 도전과 용기
설명
[3] 제3부 도전과 성공의 나날들
• 관료주의에 대한 회의를 느낌
종신고용 ⇒ 종신취업능력
목차 및 preview 참조 해주세요
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[5] 제5부 또 다른 처음 을 위해
다. 인원감축은 동전의 양면과 같이 긍정적인 면과 부정적인 면을 모두 가지고 있다 만일 CEO로써 그러한 결정을 내려야 한다면 그 이유가 분명해야 한다.
잭은 처벌 보다는 다시한번 기회를 주고자함.
［당근과 채찍을 번갈아 사용하며 사람들에게 동기를 부여하는 것.］
어머니가 심어준 자신감
[1] 제1부 꿈을 키우던 시절
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순서
기업의 단기성과를 올릴 수 있는 가장 좋은 방법은 인원감축이다.
