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差別(차별) 화된 인적자원관리 국내기업사례(제니퍼소프트,코오롱,여행박사)

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작성일 20-11-12 07:48

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Download : 차별화된 인적자원관리 국내기업사례(제니퍼소프트,코오롱,여행박사).pptx





레포트/경영경제

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差別(차별) 화된 인적자원관리 국내기업사례(제니퍼소프트,코오롱,여행박사)

설명

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_SLIDE_1_

INDEX
차별화된 인적자원관리 국내기업事例(사례)
01 인적자원관리의 중요성

02 국내기업 事例(사례) 선정기준
03 차별화된 인사관리 기업事例(사례)
04 시사점
_SLIDE_2_

인적자원관리의 중요성
과거
노동비용은 단일비용 중 가장 큰 부분을 차지하기 때문에
효율성 증대를 위해 최소화 해야 하는 부분이라고 인식되어옴
현재
기업의 순이익에 경제적으로 미치는 效果 뿐만 아니라
가치창출에 있어서의 중요성 강조
인적자원관리 의미의 alteration(변화)

_SLIDE_3_

인적자원관리의 중요성
혁신적 인적자원관리의 effect(영향)
출처 : 한국직업능력개발원 논문 ‘인적자원관리(HRM)의 effect(영향) 요인과 성과’ : 노사관계와의 연관성을 중심으로
혁신적 인사제도 및 작업조직
생산성, 기업성에 긍정적 效果
(인적자원을 관리하고 그 성과를 파악, 관리하는 것은 기업성과를 향상시키는 과정)
_SLIDE_4_

But 기업 環境 alteration(변화) 에 따라 직원들의 alteration(변화) 만을 주장하고 ...

_SLIDE_1_

INDEX
차별화된 인적자원관리 국내기업事例(사례)
01 인적자원관리의 중요성

02 국내기업 事例(사례) 선정기준
03 차별화된 인사관리 기업事例(사례)
04 시사점
_SLIDE_2_

인적자원관리의 중요성
과거
노동비용은 단일비용 중 가장 큰 부분을 차지하기 때문에
효율성 증대를 위해 최소화 해야 하는 부분이라고 인식되어옴
현재
기업의 순이익에 경제적으로 미치는 效果 뿐만 아니라
가치창출에 있어서의 중요성 강조
인적자원관리 의미의 alteration(변화)

_SLIDE_3_

인적자원관리의 중요성
혁신적 인적자원관리의 effect(영향)
출처 : 한국직업능력개발원 논문 ‘인적자원관리(HRM)의 effect(영향) 요인과 성과’ : 노사관계와의 연관성을 중심으로
혁신적 인사제도 및 작업조직
생산성, 기업성에 긍정적 效果
(인적자원을 관리하고 그 성과를 파악, 관리하는 것은 기업성과를 향상시키는 과정)
_SLIDE_4_

But 기업 環境 alteration(변화) 에 따라 직원들의 alteration(변화) 만을 주장하고
경영진의 마인드가 변하지 않는다면, 아무리 좋은 제도라도 효율성을 갖기는 어려움
출처 : 한국직업능력개발원 논문 ‘인적자원관리(HRM)의 effect(영향) 요인과 성과’ : 노사관계와의 연관성을 중심으로
_SLIDE_5_

事例(사례)선정
채용기준
차별화된 인적자원관리 국내기업 선정기준

복지 및
복리후생제도

급여방식

승진기준
이를 바탕으로 성장한 정도
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Part
1
차별화된 인적자원 관리 事例(사례)
제니퍼 소프트

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차별화된 인적자원관리 기업선정
: 전산시스템을 실시간으로 모니터링하여
어떤 서비스에서 성능병목이 발생하는지를
보여주는 APM(어플리케이션성능관리) 소프트웨어
매출 100억원 대
APM 시advantage유율 70% 확보
다양한 산업 군에서 총 655개의 고객사 확보
세계시장에서도 승승장구

제니퍼소프트
_SLIDE_8_

차별화된 인적자원관리 기업선정
산업 별 average(평균)연봉

_SLIDE_9_

…(To be continued )

순서

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差別(차별) 화된 인적자원관리 국내기업사례(제니퍼소프트,코오롱,여행박사)





다.
REPORT 74(sv75)


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