[경제경영] 조직행동론-팀의 도입과 운영
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작성일 20-04-10 05:33
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팀의 도입과 운영
팀제의 정의(定義), 특성(特性)
팀이란
상호 보완적인 槪念을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표(goal) 달성을
위하여 상호 책임을 공유하고, 문제 해결을 위해 공동의 접근방법
사용하는 조직 단위
팀제의 정의(定義)
팀이란
팀제의 요건
규모상의 특징
상호보완적인 기능
공동의 목적을 공유
문제해결을 위해 공통의 접근 방법 사용
업무 수행결과에 대해 상호 책임감을 공유
전통 조직과 팀제의 비교
사업 본부
통제
통제
통제
제 1 과
제 2 과
제 3 과
사업본부
기능 1
기능 2
기능 3
사업 본부
연결
조정
1팀
2팀
3팀
전통 계층조직과 팀조직의 차이점
팀기준, 능력주의
개인 기준, 연공주의
보상방법
팀이 수립, 추진한 목표(goal)의 달성도
상부조직의 성과에 대한 기여도
평가 기준
개별적 성과의 합보다 큰 시너지
개별적 성과의 총합
조직 성과
팀 전체의 공동 책임
구성원 각자의 개별 책임
책임
하부에
팀의 도입과 운영
팀제의 정의(定義), 특성(特性)
팀이란
상호 보완적인 槪念을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표(goal) 달성을
위하여 상호 책임을 공유하고, 문제 해결을 위해 공동의 접근방법
사용하는 조직 단위
팀제의 정의(定義)
팀이란
팀제의 요건
규모상의 특징
상호보완적인 기능
공동의 목적을 공유
문제해결을 위해 공통의 접근 방법 사용
업무 수행결과에 대해 상호 책임감을 공유
전통 조직과 팀제의 비교
사업 본부
통제
통제
통제
제 1 과
제 2 과
제 3 과
사업본부
기능 1
기능 2
기능 3
사업 본부
연결
조정
1팀
2팀
3팀
전통 계층조직과 팀조직의 차이점
…(투비컨티뉴드 )
다.
