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작성일 20-08-13 14:02
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경영조직의 유효성 설정은 기업이 사회경제시스템이므로 사회적 기준과 경제적 기준에 따라 조직적 차원과 개인적 차원의 조직유효성으로 구분할 수 있다아 따라서 경영조직의 유효성을 기할 수 있는 주요 요소로서는 효율성, 유연성은 조직적인 차원에서, 욕구 만족성은 개인적인 차원에서 요청되는 요소라고 할 수 있다아
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방송통신/기타
다. 조직유효성(organizational effectiveness)이..
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조직유효성
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조직유효성 조직목표(goal)와 연관하여 중요한 槪念 중의 하나가 바로 조직유효성이다.
조직유효성 조직목표와 연관하여 중요한 개념 중의 하나가 바로 조직유효성이다. 조직유효성(organizational effectiveness)이란 간단히 말하면 조직의 目標(목표)달성정도라고 定義(정이)할 수 있다아 조직유효성을 결정하는 기준과 변수는 학자에 따라 상이하지만 여기서는 최종태 교수의 견해에 따른다.
