국민은행 구조조정 사례(instance)analysis
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작성일 21-03-23 06:24
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국민은행은 이 중 희망자에 한해 전직지원program을 가동하고 있다아 (2) 전직지원program 紹介(소개) ①. 진행동향 𠎤년의 전직지원program에서는 희망퇴직자 중 과장급 이상 직원 (약 100여명)이 참여 하고 있다아 운영방식은 2003년에 실시한 것과 마찬가지로 오프라인과 on-line 을 병행하여 실시하고 있는데 오프라인으로는 서초동의 국민은행 부동산 신탁건물에 국민은행 전직지원센터를 두고 운영하고 있으며 on-line 으로는 OB 커뮤니티를 구축하여 오프라인에서 실행하기 힘든 전직지원…(To be continued )
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순서
다.국민은행구조조정사례분석,구조조정,기업경영,명퇴,경영경제,레포트
서론, 본론, 1. 전직지원(Outplacement Service) 호로그램이란? , 2. necessity need , 3. Outplacement 의 실시 절차 선정 단계 - 통지 단계 - 시행 단계 - 평가 단계, ● CASE STUDY : 국민은행의 전직지원프로그, 1. 기업introduce : 국민은행, 2. 2003년 국민은행의 전직지원호로그램 : DBM 코리아가 담당, 3. 2004년 국민은행의 전직지원호로그램: KR&C 가 담당 , (1) 도입배경, (2) 전직지원호로그램 introduce, ①. 진행현재상황 , ②. 호로그램 진행과정, ③. 호로그램 내용 , ④. 국민은행 호로그램의 장점(長點), ⑤. 국민은행 호로그램의 problem(문제점), 5. 나아갈 방향, 결론 , , , 자료크기 : 80K
서론, 본론, 1. 전직지원(Outplacement Service) 프로그램이란? , 2. 필요성 , 3. Outplacement 의 실시 절차 선정 단계 - 통지 단계 - 시행 단계 - 평가 단계, ● CASE STUDY : 국민은행의 전직지원프로그, 1. 기업소개 : 국민은행, 2. 2003년 국민은행의 전직지원프로그램 : DBM 코리아가 담당, 3. 2004년 국민은행의 전직지원프로그램: KR&C 가 담당 , (1) 도입배경, (2) 전직지원프로그램 소개, ①. 진행현황 , ②. 프로그램 진행과정, ③. 프로그램 내용 , ④. 국민은행 프로그램의 장점, ⑤. 국민은행 프로그램의 문제점, 5. 나아갈 방향, 결론 , , , FileSize : 80K , 국민은행 구조조정 사례분석경영경제레포트 , 국민은행구조조정사례분석 구조조정 기업경영 명퇴
레포트/경영경제
국민은행 구조조정 사례(instance)analysis
서론
본론
1. 전직지원(Outplacement Service) program이란?
2. 필요성(必要性)
3. Outplacement 의 실시 절차 선정 단계 - 통지 단계 - 시행 단계 - 평가 단계
● CASE STUDY : 국민은행의 전직지원프로그
1. 기업紹介(소개) : 국민은행
2. 2003년 국민은행의 전직지원program : DBM 코리아가 담당
3. 2004년 국민은행의 전직지원program: KR&C 가 담당
(1) 도입배경
(2) 전직지원program 紹介(소개)
①. 진행동향
②. program 진행과정
③. program 내용
④. 국민은행 program의 長點
⑤. 국민은행 program의 문제가되는점
5. 나아갈 방향
結論
3. 2004년 국민은행의 전직지원program: KR&C 가 담당 (1) 도입배경𠎣년 9월에 있었던 국민카드 합병과 영업 실적이 부진한 122개 점포 폐쇄 등으로 인해 국민은행은 2004년 1월, 전 직원을 대상으로 명예(희망)퇴직을 실시하였으며, 신청접수를 마감한 결과 약 450명의 직원이 퇴직을 신청했다.
