benchmark.co.kr [독후감, 감상문(report)] [독후감] 아더 M.오쿤의 `평등과 효율`을 읽고 > benchmark6 | benchmark.co.kr report

[독후감, 감상문(report)] [독후감] 아더 M.오쿤의 `평등과 효율`을 읽고 > benchmark6

본문 바로가기

benchmark6


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


[독후감, 감상문(report)] [독후감] 아더 M.오쿤의 `평등과 효율`을 읽고

페이지 정보

작성일 21-04-06 19:36

본문




Download : [독후감,감상문] [독후감] 아더 M.오쿤의 `평등과 효율`을 읽고.hwp




책의 말미에는 ‘물통 채우기’라는 비유를 통해 평등과 효율을 동시에 달성하기 위한 대안들에 대해 고찰하였다. 구체적으로 그는 책의 전반부에 효율성의 측면에서 시장의 이점에 상대하여 논한 뒤, 기회의 균등을 추구하는데 있어서의 한계점을 논하였다. ‘빵 나눠먹기’문제는 어느 정도까지 빵을 크게 만들고, 언제부터 빵을 나눠 먹을 것인지, 또 언제 다시 빵을 크게 만들기 스타트할지를 잘 선택해야 해결 될 수 있기 때문일것이다
평등과 효율 사이의 상호 의존적인 관계를 인식한다면, 평등과 효율이 언제나 상충관계에 있는 것은 아니라는 사실을 쉽게 알 수 있다아 평등함이 없는 효율은 효율적이라고 할 수 없다. 단기적으로 보자면 빵을 크게 만드는 것과 빵을 나눠먹는 것은 양자택일의 가치라고 할 수 있다아 하지만 장기적으로 본다면 그렇지 않다. 그런데 이 둘을 자세히 보자면 평등과 효율은 양자택일의 가치는 아니라는 것을 알 수 있다아 흔히들 하는 ‘빵 나눠먹기’의 비유를 통해 살펴보자면 효율은 ‘빵을 크게 만드는 것’이고, 평등은 ‘빵을 나눠 먹는 것’이다.


설명

[독후감,감상문],[독후감],아더,M,오쿤의,`평등과,효율`을,읽고,감상서평,레포트


평등과 효율에 대한 고찰
-아더 M.오쿤의 『평등과 효율』을 읽고나서 -


아더 M.오쿤은 평등과 효율이란 책을 통해서 평등과 효율을 모두 추구해야할 가치지만 우리가 사는 사회에서 이 둘은 서로 상충하는 가치라고 하였다.
그런데 과연 평등과 효율은 정말 서로 상충하는 가치인가. 분명한 것은 평등과 효율의 가치는 어느 하나도 포기할 수 없는 가치라는 것이다. 만약 빵의 크기만을 불린다면, 빵을 나눠먹지 못한 사람은 결국 굶게 되어 빵을 크게 만드는데 지장을 초래할 것이고, 조금 있는 빵을 계속 나눠주기만 한다면 결국 빵을 크게 만드는 것은 요원한 일이 될 것이기 때문일것이다 결국 평등과 효율의 문제는 시점선택의 문제이다. 물론 효율성의 혜택을 받는 사람의 입장에서 보면 효율은 좋은 것이지만, 효율성의 혜택을 받지 못하는 사람들의 입장에서 보면 그들의 입장에서 그것은 평등하지 않을뿐더러 효율적이라고도 볼 수 없기 때문이…(skip)

Download : [독후감,감상문] [독후감] 아더 M.오쿤의 `평등과 효율`을 읽고.hwp( 88 )




[독후감, 감상문(report)] [독후감] 아더 M.오쿤의 `평등과 효율`을 읽고






[독후감,감상문] [독후감] 아더 M.오쿤의 `평등과 효율`을 읽고 , [독후감,감상문] [독후감] 아더 M.오쿤의 `평등과 효율`을 읽고감상서평레포트 , [독후감 감상문] [독후감] 아더 M 오쿤의 `평등과 효율`을 읽고


레포트/감상서평
[독후감, 감상문(report)] [독후감] 아더 M.오쿤의 `평등과 효율`을 읽고


순서
다.
REPORT 74(sv75)



해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

benchmark.co.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © benchmark.co.kr All rights reserved.