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작성일 20-06-28 05:57본문
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설명
순서
직무분석과 직무평가
1. 직무분석(job analysis)
직무분석(job analysis)이란 직무의 내용을 체계적으로 해명하여 인적자원의 관리에 필요한 직무정보를 제공하는 과정을 의미하는데, 직무에 관한 정보를 수집, 분석하여 직무의 내용을 파악한 후에 각각의 직무에 필요한 지식, 능력, 책임 등의 계요건을 명확히 하는 일련의 과정을 말한다.
조직에서는 이러한 직무분석을 통하여 efficacy적인 노동력의 이용, 합리적인 채용 기준의 설정, 교육훈련의 기초 획득, 합리적인 배치전환, 합리적인 임금의 결정 등의 중요한 로 이용하고 있다
이러한 직무분석은 직무의 槪念과 직무의 질적 내용을 명확히 함으로써 직…(省略)
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다.