사회복지 행definition 理論 중 하나를 골라 정리(arrangement)하세요
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다.
의사결정이 조직의 맥락 하에서 이루어질 경우, 그 의사결정을 결정하는 변수를 규정하는 주체는 조직이 된다.
개념정의,특징특성,종류유형
사회복지 행定義(정이) 이론 중 하나를 골라 정리(整理) 하세요
March와 Simon의 조직행동 모델은 개인의 의사결정을 결정하는 조직적 요인에 초점을 둠으로써 휴먼서비스 조직의 종사자들이 클라이언트에 관하여 내리는 결정을 이해하고 설명(explanation)할 수 있는 分析(분석)적 도구를 제공하여 준다는 것이다.
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March와 Simon 이론의 초점은 조직 속에서 상이한 지위를 점하고 있는 개인들의 의사결정이다.
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이 모델은 사회심리학적 모델로서, 조직적 맥락을 기존 사실로 간주하고 조직구조의 결정 요인, 표준시행 절차, 의사소통의 형태 등에 대한 설명(explanation)을 할 수 없다. 그러나 이 모델은 다음과 같은 단점이 지적되고 있다
설명
タイトル(제목) : 사회복지 행definition 理論 중 하나를 골라 정리(arrangement)하세요
고전적 관료제이론이 조직에 있어 합리성 원칙을 지나치게 강조한 반면, 인간관계론의 관점에서는 이 원칙이 지나치게 과소평가되었다.
Hasenfeld에 의하면 인간의 합리성은 제한되고 한계가 있는데, 그 이유는 인간에게 모든 가능한 대안적 선택, 선택에 따르는 결과, 그리고 각 예상된 결과의 future 가치에 대한 완전한 지식이 결여되어 있기 때문이다.
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즉, 그들은 제한된 합리성을 관념화함에 있어 인간의 합리적 행동의 한계를 지적하고, 문제해결과 目標(목표) 달성을 극대화하기보다는 만족시키는 데 그쳐야 한다고 주장한다. 사회복지행정이론 중 의사결정이론은 사회복지행定義(정이) 이론개발에 기여한 또 다른 이론의 하나이다.
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이 이론은 다양한 형태의 조직을 생성시키는 요
결과적으로 의사결정자들은 과거의 경험, 현존하는 자극의 선택적 인식, 관습적 대안들을 토대로 하여 단순한 현실 모델을 구성함으로써 만족할 만한 해결책을 모색한다.
James March와 Herbert A. Simon은 이 두 가지 극단적 이론을 조직행동의 의사결정 모델과 연결시키려고 하였다.