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경영기법으로서의 목표관리(MBO) 평가 목표와 계획은 매우 밀접한 관계가 있다.
MBO는 조직단위의 연중목표(goal)를 설정하는 차원을 넘어 종업원 개인의 수행목표(goal)를 설정한다 1954년 피터 드럭커(Peter Drucker)는 그의 저서 The Practice of Management에서 이 접근법을 제안했다.
MBO는 목표(goal)설정으로 처음 하여 업무성과 검토로서 계속 이어져 나가는 …(drop)
다.
그 이후로 MBO는 많은 토론과 연구를 거쳐 여러 종류의 비슷한 호로그램으로 발전되었다. 이와 같이 밀접한 관계에 있는 목표와 계획의 원활한 연결을 강.. , 경영기법으로서의 목표관리(MBO) 평가 경영기법으로서의 목표관리(MBO)..기타방송통신 , 경영기법으로서 목표관리 MBO 평 경영기법으로서 목표관리 MBO
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경영기법으로서의 목표(goal)관리(MBO) 평가
목표(goal)와 계획은 매우 밀접한 관계가 있따 이와 같이 밀접한 관계에 있는 목표(goal)와 계획의 원활한 연결을 강조한 경영기법이 있는데 다름 아닌 MBO(Management by Objectives)이다.