고용保險제도
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레포트/법학행정
고용保險제도
고용보험제도에대하여 , 고용보험제도법학행정레포트 ,
설명
Ⅰ. 고용보험제도의 의의
Ⅱ. 개관
1. 고용보험 적용범위
2. 재원 조달
3. 관리행정기구
Ш. 고용보험제도의 사업내용과 present condition
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
1. 고용보험 적용범위
1) 고용보험의 적용이란 : 고용보험법령상의 권리를 취득하고, 의무를 부담하게 되는 것.
2) 1997년 - 상시근로자 30인 이상 사업장만 실업급여 적용.
상시근로자 70인 이상 사업장만 고용안정사업 및 직업능력
개발사업 적용.
1998년 10월 1일 - 근로자를 고용하는 모든 사업장에 적용.
3) 적용방식
① 당연적용
- 사업이 개시되거나 일정한 요건을 충족하게 되었을 때 의무적으로 고용보험관계가 성립되는 것을 의미.
② 임의적용
고용보험의 가입여부가 사업주의 자유의사에 일임되어 있는 사업.
근로자 과반수 이상의 동의를 얻어야 가입.
고용보험 3사업 전부에 가입하거나 실업급여에 한하여 가입할수 있음.
③ 의제적용
당연적용대상이 되는 사업이 규모변동으로 적용제외사업이 된 경우 근로자 보호를 위해 1년간은 고용보험에 …(투비컨티뉴드 )
고용保險제도에대하여
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