[TIP] [사회복지행정론] 리더십(지도력)
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작성일 20-09-19 23:17본문
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마. Skidmore ; 리더십은 하나의 지위로서 어떤 상황에 대한 통제의 책임을 지는 것을 의미하며 그것을 지시하거나 지도하는 지위이다. 사회적 기술이란 다른 사람의 생각을 받아들이고 공동의 과업에 동질적인 참여를 촉진하는 그러한 방법으로 다른 사람들의 태도나 생각에 대해 반응하는 능력이다.
1. 리더십의 定義(정의)
사회복지행정론의 주요 주제인 `리더십(지도력)`에 마주향하여 일목요연하게 설명한 글입니다.
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4. 민주적 과정에 대한 이해
순서
[목차]
다. 복지행정론을 공부하는 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. Mayo ; 리더십의 기본은 사회적 기술이다.
2. 리더십 이론
3. 리더십의 유형
라. Tead ; 리더십이란 다른 사람들이 하기를 원하기 때문에 지도자가 그들에게 제안한 것을 하도록 하는 능력이다. 복지행정론을 공부하는 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리(arrangement)하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.
나. Bernard의 定義(정의) ; 리더십이란 조직적인 노력을 하는 사람들이나 그들의 활동을 이끄는 개인의 행동의 특질이다.
다. # 보다 상세한 내용은 목차 및 본문 미리보기를 참조하시길 바랍니다.
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사회복지행정론의 주요 주제인 `리더십(지도력)`에 대해서 일목요연하게 설명한 글입니다.
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설명
1. 리더십의 定義(정의)
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[사회복지행정론] 리더십(지도력)
[본문일부]
가. Campbell의 定義(정의) ; 리더십이란 그 자신을 통해서보다는 다른 사람의 직접적인 노력을 통해 조정된 집단의 유효성에 대한 한 개인의 기여이다.